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Faculty & Staff

Faculty & Classified Staff Rewards & Recognition Program

学院承认vwcc的忠实,高效和友好的员工谁给我们的学生,客户和弗吉尼亚联邦公民提供有价值的服务。我们非常自豪我们的声誉,尤其是人才,我们的敬业,勤奋工作的员工谁提供这些服务的贡献。

每一位员工都是宝贵的,在帮助完成我们的使命非常重要的作用。我们完全支持和鼓励的方法 - 正式和非正式的 - 承认,赞美和奖励员工的突出贡献,模范表现,以及持续的服务。

我们的目标是要了解并认可我们的员工,并鼓励服务卓越的大学,我们所服务的公民。因此,我们有各种各样的,其中包括部分对等网络,同事和监督提名的奖项奖励和表彰方案。学习环境奖让员工,学生和社会各界提名符合条件的9个月的教学能力的认可。在提名期内,学生可以提名为硕士生导师奖规则9个月的师资队伍。

每年的师资队伍奖

教学优秀奖

卓越教学奖奖励谁已经在一个或多个四个教学领域中的一学年擅长正规全日制9个月的师资队伍。在提名期内,9个月的同伴教学教师和/或院长可提名合格的教学教员。自提名被接受。提名应提供有关卓越是值得立功识别领域的具体细节。奖励的收件人将在学院的年度员工表彰大会收到的500 $的酬金和牌匾。

学家安德鲁射手教学奖

任教于西弗吉尼亚为我们提供了机会与许多无私的和有才华的人,其原理和工作,我们敬佩和尊重互动。不幸的是,我们有时会变得如此沉浸在我们的日常职责,我们不花时间来展示我们的同事,我们有多么欣赏他们的工作,他们所做出的贡献。为了解决这个问题,该学院于1998年发起的一年一度的认可和赞赏程序,提供常规的9个月的师资队伍的机会,他们的分裂,他们的贡献和服务值得特别肯定和表彰中识别其他有资格的师资队伍。在提名期内,师资可以提名他们的学术学校内的同事。四个奖项将每年从每学年学校给予一个正规全日制9个月的师资队伍。收件人收到的$ 500的酬金,并在学院的年度员工颁奖典礼的牌匾。

主指导老师奖

主顾问奖项反映的重要性,关于学术周密和提供咨询的学生正规全日制9个月的教学能力发挥为自己的教育成功的责任推动作用vwcc地方。在提名期内,学生,涉密人员,各位教职员工和/或主管可以提交一个高手指导老师提名表格相应的学术泰斗。自提名被接受。奖励的收件人将在学院的年度员工表彰大会收到的500 $的酬金和牌匾。

希望提名教师的学生可以在学术流派中获得无论从人力资源或部门办公室的提名表格。

Annual Faculty & Classified Staff Awards

服务奖

学院庆祝和荣誉员工他们与弗吉尼亚联邦工龄。这个计划是在五年的里程碑给出的所有全职和一些兼职教师和涉密人员有五年或五年以上的服务。全职雇员可以选择提供了多达他们的服务里程碑的裁决,并且将被赞赏的在年度员工颁奖典礼的证书一起展示了他们的选择奖。 

优秀的涉密人员成就奖

优秀的分类成就奖项旨在表彰他们的杰出奉献,热情,非凡的成就和对学院的使命贡献卓越和荣誉的专职分类和定期兼职工资的员工。在提名期内,任何员工均可提名的员工,其特征说明了非凡的贡献和杰出成就。三个收件人获得奖杯,并在年度员工表彰大会$ 500的金钱奖励。全职员工分类和定期兼职工资的员工,不具有活性书面通知,并与服务至少一年有资格获得这一奖项。员工可以在两年的时间内获得该奖项的唯一一次。

年终奖的员工分类

年终奖的分类员工承认全职涉密人员的工作和贡献,西弗吉尼亚是示范性的基础上,包括但不限于工作绩效,工作的知识和技能,合作,可靠性,忠诚,态度,正直,有关系同事,学生和/或社区。在提名期内,任何员工可提名一名全职员工划分为这个奖项。为了使员工有资格获得该奖项,收件人应已收到他们的最后一场演出周期和一个还没有收到在过去两年内作出裁决中贡献非凡形式中的至少一个确认。该奖项的获得者将获得一个牌匾,$ 500强货币的奖励,以及为期一年的特殊停车证在年度员工表彰大会。

明星奖

明星奖旨在表彰全日制12个月的教师,涉密人员,并定期兼职工资的员工服务,团队,成就,和/或结果展示给西弗吉尼亚的核心价值观的承诺。作为一个前瞻性的大学,我们对服务涵盖多样性,诚信,尊重,团队合作和成功的重点。在提名期内,任何员工均可提名谁例证明星奖,并没有收到在过去两年内作出裁决员工。收件人收到一个奖杯,并在年度员工表彰大会$ 500的金钱奖励。

学家安德鲁射手奖行政/专业领导卓越奖

第j。行政/专业领导卓越奖安德鲁射手奖是行政参议院委员会成员中的对等网络奖项。在提名期内,行政参议院委员会成员提名该委员会谁表现出极佳的领导体现在通过行动,动机,诚信,团队建设,沟通的一部分,以及愿景和目标设定中的同行。该奖项包括$ 500,并在年度员工表彰大会了卓越的领导牌匾。那些有资格获得这个奖项应vwcc行政/专业的服务至少一年的裁决日期,并在之前四年没有获得该奖项。

西弗吉尼亚成就奖

在西弗吉尼亚成就奖旨在承认值得注意的是,特定的或持续的贡献,或者是超出了有助于实现其使命的大学分配的工作职责定期正常预期的成绩。在提名期内,任何员工可提名教师,涉密人员,辅料,或经常兼职工资的员工。自我提名被允许与支持佐证。谁没有接受过前两年的奖项将获得$ 200的酬金,并公开荣幸三名员工。 

你赚取差价年度大奖

在你赚取差价年度奖项旨在表彰专任教师,涉密人员,助剂和正常工资的员工,其性能与西弗吉尼亚的使命和愿景是一致的。例子包括员工谁去他们的工作职责为客户提供优良的服务之外;要加倍努力;迎接挑战;整体团队成员;在困难的情况下,积极的态度;解决问题的能力;推荐的解决方案;或提供新的思路,这导致了学校贯彻。在提名期内,所有员工都可以提名符合条件的雇员或自提名与支持佐证。谁没有接受过前两年的奖项将获得$ 200的酬金,并公开荣幸三名员工。 

公共服务优秀奖

卓越的学生服务,我们的社会是员工的行为,使整个弗吉尼亚联邦产生积极影响的一瞥。我们的员工每天都在做我们的职业和骄傲为我们社会的精神了不起的工作。卓越的州政府服务提出了自己在许多方面。员工可以讲述他们的故事,或是其他例证了卓越的服务作为政府雇员的弗吉尼亚联邦的一个。在提名期内,任何员工均可提名专任教师,涉密人员,辅料和定期兼职工资的雇员或自提名与支持佐证。谁没有接受过前两年的奖项将获得$ 200的酬金,并公开荣幸三名员工

Ongoing Faculty & Classified Staff Recognition

你赚差价

一个你赚取差价卡,可为员工全年提供即时的和自发的识别认识其他员工的行为值得关注。谁收到你有资格的员工赚取差价卡(一个或多个)程序可以通过每月的抽奖从本年度收到卡片得到承认的意图内是一致的。这个奖项的收件人可能会收到特殊的每月停车,电影票,一个vwcc标志项目,或者应税礼品卡。

即时识别

即时识别适用于监事认识到上面去,和超越正常的工作期望员工的行为。即时奖励基于员工的资格有所不同,可能包括礼品卡,金钱奖励,表彰休假,升值的证书,电影票,vwcc标志的物品,你赚取差价卡。识别假只适用于分类的员工全职。监督员还可以识别专职非凡的贡献形式的确认完成分类工作。

学习环境奖

学习环境奖项认可了可用全年非凡的模范捐款或单一的行为支持的学习环境。符合条件的员工包括正规全日制9个月的师资队伍谁已经在一个或多个以下几个方面的出色表现:教学,学术和创造性的参与,机构责任和服务。为了答谢这些行为和贡献,学习环境奖为同伴教员,管理人员,职员,学生连续机会,和社区成员识别正规全日制9个月的师资审议这一奖项的。收件人可以选择他们从各种微乎其微奖项表彰等一整套电影票,专用车位,vwcc标志物;或者可以选择高达$ 50的捐赠给大学生本书基金,紧急基金,学生助学基金,或其他基金会员工捐赠资金。适当的提名的例子可能包括示范表演举办一个成功的校园事件或以上,并超越在一个单一的动作预期协助学生或社会中的一员去。

那些谁愿意推荐一名教师的学习环境奖可随时年内通过提交完成的学习环境奖的形式向人力资源办公室这样做。

希望提名的教师学生和社区成员可以在学术学校内获得无论从人力资源或部门办公室的提名表格。

员工颁奖典礼

在公共场合被授予最高荣誉的禀赋大学之一。每年一个正式的事件发生的荣誉和认可服务奖里程碑员工和选择特别奖。

奖励和表彰工作组

奖励和表彰工作组由先前的特殊获奖者和人力资源代表作为当然成员的。工作组负责审查提交的特殊奖项,包括学习环境奖提名。工作组将基于既定标准项殊荣的收件人的建议。

点击这里为 奖励和表彰员工政策。在9个月的师资力量奖励和表彰的附加信息位于 教师评价和发展计划.